Директор по персоналу (HRD)

Добрый день, коллеги!

Совместно с моим клиентом, компанией оказывающей полный комплекс услуг по генеральному проектированию современных жилых комплексов и коммерческих объектов, команды профессионалов, которые используют технологии и инновации в создании внешнего облика зданий ищем Директора по персоналу.

Обязанности:

• Руководство распределенной HR - командой;
• Сопровождение ТОП-команды (1-1, обратная связь, решение конфликтных вопросов, коучинг);
• Управление организационными изменениями;
• Управление HR - бюджетом;
• Управление корпоративной культурой, развитие внутренних коммуникаций;
• Организация системного подхода к управлению эффективностью и карьерному развитию сотрудников;
• Организация обучения сотрудников (внутренние и внешние, soft и hard skills) совместно с руководителем направления по обучению;
• Создание системы кадрового резерва;
• Создание и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников, внедрение кафетерия льгот;
• Развитие HR - бренда компании;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних регламентов в области управления персоналом.

Для работы потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы в девелопменте, строительстве, проектировании - желательно;
• Опыт работы на руководящих позициях в HR от 3 лет;
• Опыт работы с первыми лицами компании;
• Опыт внедрения и реинжениринг процессов онбординга, адаптации и т.д.;
• Опыт внедрения оценочных мероприятий на всех этапах работы с персоналом;
• Опыт внедрения КЭДО;
• Опыт построения экологичной корпоративной культуры в компании;
• Опыт решения конфликтных ситуаций;
• Опыт управления распределенной командой
• Позитивная жизненная позиция, инициативность, проактивность;
• Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков;
• Навыки управления изменениями и решения конфликтных ситуаций.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом;
• Годовой бонус;
• График работы: 5 дней в неделю с 10 до 19
• Формат работы: офис, командировки 1-2 раза в квартал в города присутствия;
• Место работы: центр Москвы, шаговая доступность от метро;
• Красивый, стильный офис;
• Работа с талантливыми и успешными архитекторами, проектировщиками, инженерами;
• Сильная и вовлеченная команда ТОП-менеджеров.

Этапы проведения встреч:

• встреча с рекрутером;
• встреча с ГД;
• встреча с Акционерами.

Уважаемые соискатели!

Встречи начнутся ориентировочно с 17 июня 2025 года, после отпуска нанимающего менеджера. При направлении отклика указывайте, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания.