Вакансия открыта в московском офисе управляющей компании
Обязанности:
стратегическое управление комплексом HR процессов в структуре группы компании (управляющая компания + две производственные площадки в регионах)
участие в формировании кадровой политики, стратегии привлечения и удержания персонала
формирование и актуализация организационных структур
контроль актуализации локальных нормативных актов, регулирующих кадровую работу в группе компаний
участие в разработке и совершенствовании системы мотивации персонала
поиск персонала в штат управляющей компании, а также участие в закрытии значимых для бизнеса управленческих должностных позиций производственных площадок будет вашей персональной задачей
организация мониторинга рынка труда в регионах, подготовка аналитики для принятия управленческих решений
контроль реализации программ обучения персонала
бюджетирование, управление эффективным использованием ресурсов
аудит HR процессов на предприятиях плановый или по мере необходимости
Требования:
высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом
релевантный опыт управления комплексом HR процессов от 5 лет в торговых или производственных компаниях
организационные и коммуникативные навыки
владение 1С 8.3
Условия:
полное соответствие ТК РФ
уровень заработной платы обсуждается индивидуально
удобный офис класса А+ в пешей доступности от ст. м. Деловой центр