Директор по персоналу (HRD) в ДЗО

Требуется НRD в цифровую дочку ПСБ

Ключевые задачи:

• Организация работы HR функции: бюджетный процесс, контроль исполнения ФОТ, найм, адаптация, социальная поддержка , мотивация, кадровое администрирование, воинский учет и отчетность, обучение персонала.

• Ведение отчетности по профилю

• Формирование и управление командой HR

• Автоматизация сервисов HR функции

• Нормативное и методологическое сопровождение процессов HR-функции. разработка, согласование, утверждение

• Взаимодействие с профильными подразделениями, руководителями в решении задач связанных с циклом HR функции

Что важно для нас:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

• Глубокое понимание процессов в области: бюджетирования, моделирования затрат расходов на персонал, вопросов социальной поддержки

• Опыт управления командой от 3х лет

• Опыт работы в крупных компаниях численностью от 500 чел.

• Опыт работы в компаниях финетех сектора, ИТ, цифровые продукты, понимания особенностей функционирования компаний в данном сегменте

• Опыт внедрения цифровых технологий в HR процессах.

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа