Руководитель отдела подбора персонала

Зона ответственности:

• Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровней
• Организация и проведение ассесмент-центров
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании.

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 5 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала

• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга

• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга

• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
• График работы: 5/2 (офис), пятница-сокращенный рабочий день на 1 час
• Льготная парковка на территории БЦ
• Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).

Уважаемые соискатели! При отклике на вакансию обязательно указывайте Ваши ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.