Руководитель по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала компании
• Разработка внутренних нормативных документов по направлению деятельности
• Организация процесса подбора, оценки, адаптации и развития персонала
• Развитие HR-бренда работодателя
• Организация корпоративных мероприятий
• Бюджетирование деятельности подразделения
• Развитие и информационное наполнение корпоративного портала, подготовка информационных материалов о внутренней жизни компании
• Внедрение чат-ботов для кандидатов и сотрудников

Требования:

• Опыт в организации подбора и обучения персонала не менее 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь

• Проактивная жизненная позиция и желание развиваться

• Опыт работы с бюджетом персонала
• Знание 1С ERP и тренерский опыт являются преимуществом

• Большой, комфортный и ультра современный офис
• График работы 5/2 (09:00-17:30)
• Бесплатный корпоративный транспорт (Ж/Д + автобусы)
• ДМС (включая стоматологию)
• Компенсация питания
• Обучение и развитие за счет компании