Начальник отдела развития персонала

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в формировании и реализации политик и стратегий управления персоналом в соответствии с целями и задачами Общества;
Определение текущей и перспективной потребности в обучении персонала, проведении оценочных процедур в Обществе;
Организация работы по подготовке и проведению аттестации работников, методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
Управление талантами: оценка персонала, формирование и развитие кадрового резерва;
Организация работы по формированию проектов планов подготовки кадров, программ профессионального развития, повышения квалификации;
Организация работы по взаимодействию с учебными заведениями, оформлению договоров на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Общества.
планирование бюджета, ,подготовка установленной отчетности;
Организация работы и контроль за составлением установленной отчетности по разделам Бизнес-плана предусмотренных в Обществе;
Организация и контроль ведения договорной работы отдела (закупочные процедуры);
Осуществление проверки необходимой документации для заключения договоров на поставку товара, оказание услуг;
Разработка/актуализация и реализация кадровых регламентов, стандартов, локально-нормативных актов;

Требования:

высшее образование по направлению "Управление персоналом" либо профессиональная переподготовка "Управление персоналом"
дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала;
методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
ответственность, исполнительность, внимательность;
опыт работы не менее 5 лет в данном направлении;
опыт организации обучения/повышения квалификации;
умение работать с большим объемом информации;

Условия: