Руководитель направления разработки программ кадрового резерва

Обязанности:

• Выявление потребностей в обучении резервистов разных уровней кадрового резерва;
• разработка и проведение программ для кадрового резерва, как комплексных, так и по отдельным компетенциям;
• выявление среди резервистов потенциальных преподавателей/наставников, содействие в разработке программ;
• ведение менторских программ и программ развития наставников;
• изучение поставщиков образовательных услуг для потенциального партнерства.

Требования:

• Высшее образование;
• опыт работы в производственной отрасли;
• опыт работы в организации и обучении руководящего состава компании (в т.ч. ТОР-менеджмент)
• опыт самостоятельной разработки программ (подтвержденные кейсы)
• релевантный опыт работы в крупной компании, позволяющий успешно выполнять вышеобозначенные задачи.

Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии
• ДМС (после прохождения срока испытания)
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.
• Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).