Заместитель директора по управлению персоналом

Обязанности

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• оперативное управление и обеспечение качественной работы HR- подразделений (кадровое делопроизводство, подбор персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы);
• внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда;
• эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений и руководства Холдинга.

Требования

• высшее профильное образование;
• опыт работы на аналогичной позиции в крупной Компании не менее 5 лет;
• обязателен опыт работы в ОЦО (общем центре обслуживания), в Компаниях с холдинговой структурой;
• навыки построения HR процессов (кадровое делопроизводство, развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, мотивация и льготы, пр.);
• умение создать и визуализировать оптимальную организационную структуру для выполнения стратегических и тактических целей предприятия;
• навыки построения системы HR -отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• компенсация питания (7000руб/месяц)
• компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• график работы 5/2
• Место работы: офис, г. Москва, ул. Намёткина 12 А