Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

Организация процессов управления персоналом Банка, включающая :

• Аудит оргструктуры и штатного расписания с учетом стратегии развития и трансформации Банка
• Проведение оценки, аттестации персонала на основе разработанных и стандартных моделей (количественных и качественных методов)
• Обеспечение непрерывного обучения и развитие персонала, в том числе молодых кадров для формирования кадрового резерва;
• Разработка и внедрение системы грейдирования для адекватной системы оплаты труда, ее регулярной индексации
• Формирование корпоративной культуры, развитие командной работы, недопущение и управление инцидентами в трудовых и межличностных отношениях;
• Развитие бренда работодателя (НR бренда), его репутации и имиджа, проведение тематических корпоративных мероприятий
• Анализ удовлетворенности работников и управление материальной и социальной мотивацией работников, создание механизмов поощрения и стимулирования
• Полный комплекс кадрового делопроизводства (мониторинг рынка труда, прием, увольнение, перемещение, графики и оформление отпусков, больничных листов, командировки, табели и тд).
• Взаимодействие с госорганами (миграционной службой) для оформления/администрирования работников- нерезидентов (патент, ВКС)
• Оптимизация и автоматизация процессов кадрового делопроизводства
• Управление Отделом, совершенствование должностных инструкций, унификация шаблонов кадровых документов

Требования:

Опыт работы в Банке на соответствующих позициях (обязательно!)

Опыт реинжиниринга и внедрение процессов управления персоналом

Знание миграционного и трудового законодательства

Высшее образование и компетенции в области управления персоналом

Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость.

Условия:

Оформление по Трудовому Кодексу, пятидневная рабочая неделя

Место работы: м.Павелецкая

ДМС, питание, компенсация затрат на спорт

Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи

В откликах просим указывать ожидаемый уровень заработной платы