Директор по персоналу (HR Director)

GAMMA D'ORO — международный бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент ароматов, а также продукцию для ароматизации помещений и автомобилей. Представлен в 8 странах, имеет собственное производство в Турции.

Должностные обязанности:
- Общее руководство персоналом, подбор талантливых сотрудников, развитие карьеры работников, организация обучения и повышение квалификации руководителей.
- Консультирование высшего менеджмента компании по вопросам эффективного управления человеческими ресурсами.
- Создание инициатив и политик, дополняющих действующие процессы и обеспечивающих единые стандарты работы по всему предприятию.
- Надзор за системой бонусов и компенсаций для поддержания конкурентоспособности и повышения привлекательности компании среди высококлассных специалистов.

Требования к кандидату:
- Высшее образование (магистр), предпочтительно в области управления персоналом или управления организацией.
- Опыт работы в сфере HR от 5 лет, желательно в производственных компаниях и ритейле.
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
- Способность эффективно распределять задачи.
- Свободное владение английским языком (уровень B2), обязательное знание русского языка (кандидаты без знания английского языка - не рассматриваются!).
- Владение турецким языком приветствуется.
- Готовность переехать в Турцию (г. Стамбул).

Условия работы:
- Непосредственное подчинение основателю компании.
- Официальное трудоустройство.
- Поддержка при переезде.
- Заработная плата обсуждается индивидуально.

"GAMMA D'ORO is an international perfume brand offering a wide range of perfumes, as well as products for interior and car fragrance.
GAMMA D'ORO is present in 8 countries and has its own production in Turkey.

We are currently looking for an experienced professional to manage the HR function in a group of companies.

The ideal candidate will act as an employee advocate and change leader.
You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate HR function and its performance.

Responsibilities:

- Provide overall leadership and direction, talent acquisition, employee career development, training and leadership development.
- Act as a strategic advisor on human capital issues to senior management of the company.
- Develop initiatives and policies that complement existing practices and ensure consistency across the organization
- Oversee benefit and compensation plans to ensure cost effectiveness and attractiveness to retain top talent.

Qualifications:

- Master's degree or equivalent experience in human resources or management.
- 5+ years of professional HR experience, preferably in manufacturing and retail companies.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to multitask, organize and prioritize work.
- Knowledge of English (B2) and Russian is a must.
- Proficiency in Turkish is a plus.
- Willingness to relocate to the Republic of Turkey (Istanbul).

Conditions:

- Direct subordination to the founder of the company
- Official employment
- Assistance in relocation
- Salary level is discussed individually"