Директор по персоналу (HRD)

Dr. Shipkov medical centre - это новый уровень медицины, где высочайшее качество лечения сочетается с премиальным сервисом и доступными ценами.

Мы ищем опытного и стратегически мыслящего HR-директора(из сферы медицины),который готов взять на себя ответственность за создание и развитие эффективной HR-системы с нуля. Эта позиция идеально подойдет для профессионала, желающего реализовать свой экспертный потенциал и внести значительный вклад в развитие динамично растущей компании.

Ключевые задачи:

Стратегическое HR-планирование: разработка и реализация долгосрочной HR-стратегии, согласованной с общей бизнес-стратегией медицинского центра.

Формирование команды: подбор, адаптация, обучение и развитие более 200 сотрудников, формирование высокопрофессионального коллектива.

КДП: разработка и внедрение всей кадровой документации и процессов, обеспечение безупречного соответствия законодательству.

Система мотивации: создание и внедрение эффективной системы мотивации, учитывающей специфику медицинской сферы и направленной на удержание ключевых сотрудников.

Employer Branding: разработка и реализация стратегии employer branding, позиционирование Dr. Shipkov medical centre как привлекательного работодателя.

HR-аналитика: анализ ключевых HR-метрик, разработка рекомендаций по повышению эффективности HR-процессов.

Бюджетирование: планирование и контроль HR-бюджета.

Наши ожидания:

Опыт: не менее 7 лет успешной работы в должности HR-директора / руководителя HR-службы, в сфере медицины (крупные клиники,медицинские центры).

Образование: высшее образование в области управления персоналом,MBA будет преимуществом .

Компетенции: глубокое понимание всех аспектов HR-менеджмента, стратегическое мышление, лидерские качества, навыки переговоров, аналитические способности.

Мы предлагаем:

1. Уникальную возможность создать HR-систему "с нуля" в многопрофильном медицинском центре нового поколения.

2. Интересные задачи и динамичную работу.

3. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

4. Своевременную выплату заработной платы (обсуждается индивидуально).

5. Оплачиваемые больничные и отпуск (2 раза в год по 14 дней).

6. Бесплатное лечение в медицинском центре, скидки для родственников.

7. Возможность заниматься фитнесом (условия уточняются)

Внимательно ознакомьтесь с

1. Уникальную возможность создать HR-систему "с нуля" в многопрофильном медицинском центре нового поколения.

2. Интересные задачи и динамичную работу.

3. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

4. Своевременную выплату заработной платы (обсуждается индивидуально).

5. Оплачиваемые больничные и отпуск (2 раза в год по 14 дней).

6. Бесплатное лечение в медицинском центре, скидки для родственников.

7. Возможность заниматься фитнесом (условия уточняются)

Внимательно ознакомьтесь с вакансией!

Если вы амбициозный HR-директор, стремящийся к созданию передовых HR-практик, ждем ваше резюме!

#вакансия #hrдиректор #медицина #hr #работа #москва #premium #клиника #doctorshipkov #трудоустройство #headofhr #топменеджмент