Директор по персоналу (HR-директор)

Мы предлагаем:

• Возможность работы в динамичной и профессиональной среде.
• Конкурентную заработную плату и социальные льготы.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Организация подбора, адаптации и обучения персонала.
• Управление мотивацией и корпоративной культурой.
• Контроль кадрового администрирования и соблюдения законодательства.
• Проведение оценки персонала, развитие кадрового резерва.
• Решение конфликтных ситуаций, консультирование руководителей.
• Составление бюджета на персонал, подготовка отчетности.
• Внедрение и оптимизация HR-технологий.
• Продвижение бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных дисциплин.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 5 лет.
• Знание трудового законодательства РФ, стандартов кадрового делопроизводства и современных HR-практик.
• Навыки стратегического планирования и управления проектами.
• Умение работать с большими объемами информации, аналитические способности.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты.
• Владение современными информационными системами и программным обеспечением для автоматизации HR-процессов.
• Проактивная позиция и ориентация на результат.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и дипломатичность.