HRD (директор по персоналу) в сеть стоматологических клиник

HRD (директор по персоналу) в сеть премиальных стоматологических клиник

A-Hiring в поиске HRD (директора по персоналу) для сети премиальных стоматологических клиник "Белая радуга". "Белая радуга" - это философия благополучия и здоровья человека. С помощью современных технологий и многолетнего опыта мы дарим своим пациентам уверенность в себе, свободу общения и здоровье.

Мы приглашаем профессионала, готового стать активным участником миссии и создать новую философию взаимодействия между пациентами и врачами. Главная цель — обеспечить высокий уровень комфорта и доверия пациентов благодаря высококлассному обслуживанию и развитию внутренней культуры компании.

Что мы Предлагаем?

- Участие в формировании стратегии управления персоналом и влияние на внутреннюю организацию процессов.
- Свобода внедрения новых подходов и методов работы с сотрудниками.
- Дружная команда единомышленников, готовых делиться знаниями и опытом ради общего успеха.
- Развитие корпоративных ценностей и формирование комфортной атмосферы для эффективного сотрудничества.

Какие ожидания от кандидата?

Ценности:
- Согласованность с общей миссией и культурой компании.
- Понимание взаимосвязей бизнеса и человеческих ресурсов.
- Умение эффективно сотрудничать и активно поддерживать коллектив.
- Готовность брать ответственность за выполнение поставленных задач.

Профессиональные Компетенции:
- Создание и реализация HR-стратегий, направленных на достижение целей компании.
- Повышение привлекательности бренда работодателя и разработка эффективных механизмов подбора квалифицированных специалистов.
- Управление всеми аспектами HR-деятельности, включая подбор, адаптацию, оценку, мотивацию и профессиональное развитие сотрудников.
- Формирование резервов ключевых позиций и определение путей карьерного роста сотрудников.
- Работа над предотвращением эмоционального выгорания и повышение уровня вовлечённости работников.
- Проактивное выявление проблем и создание долгосрочных решений.
- Поддержка и укрепление корпоративной культуры, способствующей достижению стратегических целей.

Личные Качества:
- Эмпатия и коммуникабельность для успешного взаимодействия с коллегами разных уровней.
- Гибкость и готовность адаптироваться к изменениям, возникающим в бизнесе.
- Высокая степень стрессоустойчивости и способности быстро реагировать на возникшие ситуации.
- Ответственность и конфиденциальность при обработке персональных данных.

---

Требования Кандидатам:

- Наличие высшего образования.
- Опыт работы в должности HR-менеджера или аналогичной позиции минимум три года.
- Хорошее знание трудового законодательства.
- Навыки анализа и обработки данных в Excel.
- Способность анализировать HR-данные и применять полученные выводы для улучшения эффективности деятельности.