HR-директор / Руководитель по работе с персоналом

Гостиница «Альфа» — один из крупнейших гостиничных комплексов Москвы, входящий в архитектурный ансамбль Измайлово. 1000 номеров, рестораны, конференц-залы, масштабные мероприятия — у нас кипит жизнь 24/7.

Мы создаём комфорт для тысяч гостей ежедневно, и наша команда — ключ к этому успеху. Сейчас мы усиливаем стратегическую HR-функцию и ищем лидера, который выстроит современную систему управления персоналом и станет партнёром для бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии гостиницы;
• Оптимизация ключевых процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация;
• Формирование и поддержка корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций;
• Внедрение эффективной системы мотивации и KPI;
• Разработка и сопровождение регламентов, стандартов и аналитических инструментов;
• HR-аналитика: контроль текучести, фонда оплаты труда, эффективности персонала;
• Контроль соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с кадровым специалистом;
• Подчинение — напрямую генеральному директору.

• Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала или HRBP от 3 лет;
• Опыт построения или трансформации HR-функции в сфере услуг (гостиницы, ритейл, общепит и др.);
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Навыки стратегического и операционного управления;
• Сильные коммуникативные и организационные способности;
• Опыт внедрения HR-аналитики и работы с HR-системами — преимущество.

• Работа в стабильной компании с широкой инфраструктурой и сильной командой;
• Возможность влиять на бизнес и реализовывать собственные инициативы;
• Поддержка со стороны руководителя;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на интервью);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Бесплатное питание;
• Программа ДМС;

• Мобильная связь;

• Скидки на размещение для сотрудника, его родственников и друзей;

• Скидки в кафе и ресторане гостиницы;

• Бесплатная парковка для личного транспорта;

• Доплата за выслугу лет;

• Гибкое начало/окончание рабочего дня - например, 9:00–18:00 или 10:00–19:00;

• Годовой бонус (13-я зарплата);

• Подарки на праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля, день защиты детей);

• Корпоративные мероприятия.