Реализация отраслевой программы признания на предприятии, включая координацию участия сотрудников в конкурсах и организацию экспертной оценки номинантов;
Организация участия сотрудников в дивизиональных и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства;
Формирование команд участников и оказание административной и методологической поддержки;
Координация и организация участия сотрудников в отраслевых и научных конкурсах;
Участие в HR-проектах.
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;
Отличные навыки координации и организации мероприятий;
Умение работать в команде;
Высокие коммуникативные навыки и способность к аналитическому мышлению;
Грамотная устная и письменная речь;
Нацеленность и умение ответственно работать на результат.
Условия:
Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Годовой бонус за результативную работу;
Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт, частичная компенсация аренды жилья и др.);
График 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин);
Возможности профессионального развития, корпоративного обучения.