Ведущий специалист по организационному развитию

• Формирование и поддержание организационно-функциональной структуры.
• Создание и упразднение подразделений, внедрение новых должностей и категорий.
• Ведение штатного расписания.
• Формирование, совместно с бизнес-функциями, потребностей в численности персонала, контроль фактической численности относительно плановой.
• Участие в мероприятиях по оптимизации персонала.
• Разработка проектов организационно-функциональных изменений, координация и сопровождение процессов организационно-структурных изменений.
• Анализ и корректировка проектов целей и функций структурных подразделений, разработка должностных инструкций, положений о подразделениях и другой локально-нормативной документации.
• Разработка политик в области продвижения и переводов сотрудников.
• Администрирование договоров (ДМС, НС, обзоры заработных плат, программы признания): оформление договоров/доп соглашений, оплата счетов, организация тендеров, взаимодействие с поставщиками
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов
• Участие в обзорах заработных плат (заполнение опросников/анкет, взаимодействие с провайдерами)
• Подготовка информационных материалов/рассылок для сотрудников компании
• Подготовка презентаций по запросу

Требования:

• Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям;

• Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость;

• Знания ТК РФ в соответствии с функцией орг развития;
• Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия и штатного расписания;
• Знание современных подходов к построению организационных структур компании;
• Применение процессного подхода, знание диагностики и реинжиниринга бизнес-процессов;
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов;
• Знание MS Word, MS Excel (сложные формулы), MS Project, MS Visio, MS Power Point;
• Знание основ финансового анализа, расчета финансовых моделей;
• Опыт работы в 1С ЗУП, ERP;

• Знания в области управления эффективность / достижениями (performance management) приветствуются

• Трудоустройство по ТК РФ
• Своевременные выплаты заработной платы;
• ДМС и другие выплаты;
• График работы 5\2 с 9:00 - 18:00;
• Спортивный зал на территории офиса;
• Заработная плата обсуждается по итогам встречи