Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале;
Работа со всеми доступными источниками поиска: формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов и "холодный" поиск кандидатов;
Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение на всех этапах трудоустройства;
Контроль за организацией процессов становления принятых работников, методическое сопровождение процесса их адаптации;
Подбор ИТР/ОПР; АУП;
Подготовка статистической отчетности по направлению деятельности, в т.ч. для управляющей компании, Минпромторга и ФКЦ ОПК.
Требования:
аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях;
высшее образование;
уверенный пользователь ПК;
Условия:
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
отсрочка от призыва на военную службу;
график работы 5/2;
дополнительное медицинское страхование;
дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50% средней заработной платы и по итогам года - в размере 100% средней заработной платы;
столовая, спортивный зал на территории предприятия.