Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для коллектива московского офиса (20 человек),
Для всего предприятия (300 человек с планом роста до конца года):
Участие в разработке и внедрении орг структуры предприятия, выстраивание и описание функционалов подразделений и отдельных работников, описание бизнес процессов, актуализация должностных инструкций, аттестация рабочих мест,
Курирование легитимного процесса вынесения всех видов взысканий,
Участие в автоматизации процессов и структуры предприятия,
Участие в разработке и внедрении моделей компенсаций и льгот,
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
Ведение отчетности и аналитики по HR-процессам.
Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет.
Практические знания в области трудового законодательства РФ, опыт решения сложных задач. Опыт проверок и кадровых судов - приветствуется.
Умение работать с расчетами.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Желание развиваться и решать новые задачи.
Условия:
Полная занятость, график работы 5/2.
Работа на месте работодателя в Москве.
Возможности для профессионального роста и развития.