Специалист по работе с персоналом

Мы ищем опытного специалиста по работе с персоналом (в единственном числе) в компанию (50-70 человек), управляющую торговыми центрами в г. Москве

Обязанности:

1. Кадровый учет и делопроизводство (50%):

• ведение личных дел и трудовых книжек (оформление приема, перевода, увольнения работников, аудит, разработка, изменение трудовых договоров, составление и ведение штатного расписания и проч.);
• учет рабочего времени, составление и ведение табелей и графиков;
• аудит, разработка, изменение, контроль исполнения должностных инструкций;
• аудит, изменение, контроль исполнения локальных нормативных актов (в том числе, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о материальной ответственности, Положения о корпоративной культуре, Положения о коммерческой тайне, Положения о защите персональных данных, Положения об оплате труда, и проч.) (в сотрудничестве с другими специалистами);
• ведение воинского учета;
• ведение миграционного учета (при необходимости).

2. Рекрутинг (20%):

• мониторинг и исследования рынка труда;
• организация найма сотрудников (составление описания вакансий, их размещение, самостоятельный поиск, интервьюирование, организация собеседований);
• сотрудничество с кадровыми агентствами (заключение договоров, контроль предоставления первичных документов) (при необходимости);
• оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• полное сопровождение процесса вывода кандидатов на работу (в том числе, организация рабочего места) и процесса адаптации новых сотрудников;
• подготовка и сдача периодической отчетности в соответствии с требованиями законодательства РФ и требованиями Руководства Компании.

3.Организация и проведение аттестации сотрудников (10%):

• собеседование и тестирование;
• проверка и оценка уровня знаний и навыков.

4. Охрана труда (10%):

• организация регулярных обязательные медицинских осмотров для отдельных категорий сотрудников; организация обучения и аттестации технического персонала; контроль за проведением обязательных инструктажей и специальной оценки условий труда;
• аудит, разработка, изменение, контроль исполнения инструкций и правил по охране труда (в том числе, с привлечением сторонних подрядчиков).

5. Работа с персоналом (10%):

• решение конфликтных ситуаций, консультирование по трудовым вопросам;
• организация ДМС (анализ предложение, проведение тендера, заключение договоров, контроль предоставления первичных документов и проч.);
• организация обучения и повышения квалификации сотрудников (анализ предложений, проведение тендера, заключение договоров, контроль предоставления первичных документов и проч.);
• формирование и развитие кадрового резерва;
• оптимизации фонда оплаты труда, расчет и начисление заработной платы, премий и иных выплат (в перспективе);
• разработка методов мотивации сотрудников, включая составление KPI и мотивационных программ (в перспективе).

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь;
• знание трудового законодательства, нормативно-правовых документов по вопросам управления персоналом;
• знание норм и правил охраны труда;
• уверенный пользователь ПК: Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С, Интернет, Битрикс24 (как преимущество).
• ответственность, внимательность, порядочность, умение работать в команде в режиме многозадачности.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы в офисе ПН-ЧТ с 09:00-18:00, ПТ с 09:00-17:00;
• местные командировки по г. Москве (по объектам, при необходимости работы с персоналом);
• ДМС после испытательного срока.