Кадровик с функциями HR специалиста

• Штат 120 человек;
• Оформление приема, увольнения, отпусков, кадровых переводов (в т.ч иностранные граждане);
• Ведение табеля учета рабочего времени по путевым листам;
• Отслеживание сроков действия документов сотрудников, необходимых для работы (патенты, тракторные права);
• Составление и актуализация штатного расписания;
• Работа с листками нетрудоспособности (отправка в СЭДО СФР сведений о застрахованных лицах, ответ на входящие запросы СФР);
• Отслеживание сроков проведения повторных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Ведение журналов;
• Взаимодействие с миграционной службой. Подготовка и отправка уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан 10 человек из штата (через Госуслуги);
• Организация сбора заявок на подбор кадров от руководителей подразделений;
• Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии;
• Ведение базы кандидатов;
• Проведение телефонных с кандидатами;
• Организация и проведение собеседований совместно с руководителями отделов.

Требование

• Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству;
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день;

• Активный, целеустремленный сотрудник, нацеленный на качественный подбор кадров.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• Корпоративная связь;
• Испытательный срок 1-3 месяца.