Главный специалист (мотивация и KPI)

Обязанности:

• Контроль процесса разработки, мониторинга и оценки достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) работников;

• Сопровождение постановки целей для сотрудников, подготовка документов и протоколов по всем этапам цикла целеполагания;

• Анализ соответствия утвержденных карт КПЭ фактическим данным, контроль корректности оценки;

• Поддержка процесса согласования КПЭ с руководителями дочерних и зависимых обществ;

• Разработка и внедрение локально-нормативных актов по вопросам мотивации и эффективности.

Требования:

Опыт:

• Не менее 5 лет в HR-направлении головной структуры крупной организации;

• Уверенный опыт взаимодействия с регионами и дочерними структурами;

• Опыт сопровождения и оценки КПЭ, работы с системами целеполагания;

• Практика в разработке локально-нормативных актов.

Знания:

• Принципы и механизмы систем мотивации персонала;

• Понимание процесса постановки целей, оценки эффективности.

Навыки:

• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, 1С: Предприятие 8.3, 1С: Электронный документооборот;

• Отличные организационные и аналитические способности.

Образование:

• Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, экономика;

• При наличии технического образования — обязательно дополнительное образование в HR-сфере.

Личностные качества:

• Стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность, готовность к постоянному обучению.

Условия:

• Условия:
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК РФ;
• Оформление допуска к гос.тайне;
• Социальный пакет (ДМС, компенсация оплаты проезда из МО/парковки, материальная помощь), корпоративная мобильная связь;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Место работы: м.Киевская, шаговая доступность.