Обязанности:
- Планирование, организация и сопровождение еженедельных обучающих мероприятий для работников в дистанционном формате, формирование отчетности по проведенным мероприятиям;
- Администрирование обучения работников в автоматизированной системе обучения и развития персонала (корпоративная LMS на платформе Mirapolis);
- Организация массовых периодических и разовых обучений, тестирований и опросов работников с использованием СДО и специализированного ПО для проведения тестирования и опросов, формирование отчетности по проведенным мероприятиям;
- Анализ деятельности филиалов и дочерних обществ по независимой оценке квалификации работников, формирование сводной отчетности
Требования:
- Высшее образование, желательно наличие подготовки по направлениям «Управление персоналом», «Электроэнергетика и электротехника»;
- Опыт работы в любой LMS, СДО (знание платформы Mirapolis будут являться преимуществом
- Желателен опыт разработки образовательных программ, учебно-методических материалов;
- Желателен опыт разработки онлайн-курсов (знание инструментов iSpring будет являться преимуществом);
- Уверенный пользователь MS Office, Р7-Офис, 1С;
- Желательно знание нормативных правовых актов в области независимой оценки квалификации;
- Желание учиться и развиваться в HR-направлении;
- Умение работать в условиях многозадачности, ответственность, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Профессиональный коллектив, работа со сложными отраслевыми интеллектуальными задачами;
- Бессрочный трудовой договор;
- Соблюдение ТК РФ в полном объеме;
- Медицинское страхование (ДМС со стоматологией) с первого месяца работы;
- Частичная компенсация фитнеса;
- Отпуск 31 календарный день, материальная помощь к отпуску;
- Работа в Исполнительном аппарате, офис: ул. Беловежская, 4А (корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар / м. Молодежная).
Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте ожидаемый уровень дохода в резюме или в сопроводительном письме.