Руководитель по обучению и развитию персонала

• Построение корпоративной системы внутреннего обучения «с нуля».
• Разработка стратегии обучения, в т. ч. отслеживание основных трендов на рынке образовательных услуг, а также потребностей внутри ГК в соответствии со стратегией.
• Выявление потребностей в обучении персонала, планирование и сопровождение учебных мероприятий, включая внешнее обучение.
• Формирование консолидированных программ обучения.
• Оценка эффективности обучения.
• Создание системы преемственности.
• Формирование и контроль исполнения бюджета в рамках зоны ответственност.
• Управление образовательными платформами (корп. портал и пр.).
• Консолидированная отчётность.
• Разработка локальных актов и нормативной документации.

• Высшее профильное образование.
• Релевантный опыт работы от 5 лет в крупном производственном холдинге.
• Опыт выстраивания системы обучения с нуля.
• Опыт построения команды.
• Знание методологии проведения оценки персонала.
• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills.
• Опыт создания и проведения курсов, для внутреннего обучения.
• Курирование автоматизации процессов развития и обучения персонала.
• Развитые коммуникативные навыки и лидерские качества.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, в соответствии с ТК РФ.
• Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании.
• Место работы : Красногорский район, 26-й км. автодороги «Балтия», бизнес-центр «Riga Land», стр. 6, подъезд 1.
• Бесплатная парковка для личного транспорта, а также корпоративный транспорт до/от места работы (м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская).
• График 5/2 ( офисный формат).
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию.
• Корпоративная мобильная связь.
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.