Тренинг-менеджер / Тренер в Отдел развития и оценки персонала

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 40 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 42 автомобильных бренда: LADA, Haval CITY, Haval PRO, Chery, Geely, Changan, UNI, Omoda, Jetour, Belgee, Jaecoo, Tank, Exeed, Moskvich, GAC, Solaris, Toyota, JAC, Sollers, Hyundai, Knewstar, Xcite, Kia, Volkswagen, Skoda, Seres, Evolute, Mazda, Soueast, Audi, Livan, Wey, Ford, Jetta, FAW, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Suzuki, Ora, Renault, Citroen.

Если хочешь стать частью нашей успешной команды и построить блестящую карьеру в HR, присоединяйся!

Приглашаем к нам в команду Тренинг-менеджера:

Обязанности:

• проведение обучающих мероприятий: тренинги, вебинары;
• своевременная актуализация/ корректировка существующих методических материалов;
• организация и участие в качестве эксперта в квалификационных экзаменах;
• участие в ассессмент-центре и проектах, организованных по запросу бизнеса.

Требования:

• высшее образование;
• опыт проведения очных и дистанционных тренингов и вебинаров по технике продаж, умение работать с группой;
• опыт работы менеджером по продажам (приветствуется);
• уверенное владение ПК;
• коммуникабельность, самостоятельность, ответственность.

Вы получаете:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис);
• работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• льготное корпоративное питание;
• ДМС и корпоративную мобильную связь;
• комфортная парковка напротив Бизнес центра;
• скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• место работы: БЦ Боровский (м. Говорово).

Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в различных интересных проектах HR-Управления.