Бюджетирование фонда оплаты труда и прочих расходов на персонал в рамках бюджетных циклов;
Анализ, заключение и консолидация данных по представленному бюджету;
Контроль по исполнению бюджета расходов на персонал в соответствии с бюджетными правилами (план-факт анализ затрат);
Участие в обзорах рынка оплаты труда, проведение мониторинга рынка труда;
Контроль текучести и корректирующие мероприятия по снижению текучести;
Реализация планов по рестракту численности;
Поддержка процессов кадрового администрирования;
Поддержка операционных HR-процессов;
Разработка и доработка организационных документов, регламентирующих работу с персоналом;
Корректировка и развитие организационного дизайна, исходя из целей бизнеса и изменение численности;
Поддержка работников компании по вопросам, связанным с деятельностью компании в пределах функционала Департамента управления персоналом и организационного развития.
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
Знание трудового законодательства Российской Федерации;
Уверенные знания и навыки в области C&B/КДП;
Уверенное пользование MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
Высокие навыки коммуникации и умение выстраивать партнерские отношения со стейкхолдерами.
Оформление согласно ТК РФ;
Гибридный формат работы;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Корпоративный ноутбук;
Специальные условия программы страхования для сотрудников;
Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум.
Информационное агентство России ТАСС
Москва
до 200000 RUR
Холдинговая компания Новолекс
Москва
до 200000 RUR
Кей Ти Эн Джи Глобал Рус
Москва
до 200000 RUR
Москва
до 200000 RUR