HR-аналитик

Вас привлекает мир компенсаций и льгот? Хотите стать частью крупнейшей розничной сети в России и внести свой вклад в развитие системы вознаграждений? Тогда эта вакансия для вас!

Основные обязанности:

• Консолидация и контроль исполнения бюджета затрат на персонал.
• Проведение план-факт анализа и подготовка прогнозов затрат.
• Разработка предложений по эффективному управлению расходами на персонал.
• Создание инструментов для оперативного управления расходами.
• Разработка предложений по повышению эффективности системы вознаграждений.
• Формирование и внедрение целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных подразделений и категорий персонала.
• Контроль применения политик вознаграждения в зоне ответственности

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в области компенсаций и льгот.
• Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные.
• Навыки разработки и внедрения инструментов управления расходами.
• Способность разрабатывать предложения по оптимизации затрат.
• Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы с графиком 5/2.
• Полная занятость с рабочим днем 8 часов.
• Достойная оплата труда и премии по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и карьерного развития.