Присоединяйтесь к команде организационно-кадровой экспертизы и станьте архитектором эффективного HR!
Мы - драйверы позитивных изменений, помогающие компаниям создать сильные, эффективные команды. Здесь вас ждет:
• Интересная работа с масштабными проектами, влияющими на бизнес-успех.
• Возможность применять свои знания и решать сложные задачи.
• Постоянное развитие в сфере трудового законодательства и HR.
• Видимый результат своей работы: улучшение бизнес-процессов и жизни сотрудников.
• Сплоченная команда профессионалов, ценящая инициативу и креативность.
Если вы амбициозны, аналитичны, знаете трудовое законодательство и хотите влиять на развитие кадровой индустрии, мы ждем вас! Реализуйте свой потенциал и станьте экспертом в нашей команде!
Обязанности
- обеспечение эффективного управления расходами на персонал и численностью
- моделирование изменений уровней оплаты труда, организационной структуры и штатного расписания, численности
- обзор ситуации на рынке труда, вкл. конкурентоспособности оплаты труда, безработица, системы вознаграждения в компаниях конкурентах, анализ трендов, внедрение полезных практик
- повышение эффективности системы вознаграждения и условий труда
- отчетность (текучесть, численность, РОТ, использование отпусков и пр.)
- презентационные и аналитические материалы, DB, визуализировать контент, создавать слайды продвинутого уровня, инфографику, вкл. подбор изображения, диаграмм, иконок, графиков. Готовить описательную часть презентаций
- анализ HR-данных и отчетности (текучесть, укомплектованность, исполнение РОТ, использование отпусков и пр.), в том числе в рамках PD
- автоматизация процессов, отчетности
Требования
- высшее экономическое образование
- опыт работы с аналитикой, формированием отчетности и DB, автоматизацией отчетности, в крупных федеральных компаниях (числ. от 5000 чел) не менее 5 лет
- опыт в Excel, PowerPoint продвинутый уровень (сложные формулы, сводные таблицы)
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
- знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области оплаты труда
- понимание принципов управления расходами на персонал, формирования отчетности по персоналу
- системной мышление, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.
Условия
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- гибридный график работы
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.