HR-аналитик

Обязанности:

• Построение моделей и аналитических выкладок по основным показателям HR департамента;

• Предоставление ad-hoc отчетов по запросу руководства;

• Автоматизация регулярной отчетности посредством разработки дашбордов в Power BI;

• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ;

• Сбор, консолидация и подготовка ежемесячных данных по расходам на персонал;

• Визуализация и презентация результатов анализа внутренним заказчикам;
• Участие в бюджетировании, планировании численности;

• Изучение бизнес-процессов, связанных с получением данных для анализа.

Требования:

• Наличие высшего образования (как преимущество специализация: экономика, информационные системы и технологии, управление персоналом);

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

• Продвинутый уровень Excel (формулы ВПР, ИНДЕКС, СУММЕСЛИМН, построение сводных таблиц и т.д.);

• Навыки работы с надстройками Power Query и Power Pivot, кубами OLAP, владение языком DAX будет являться преимуществом;

• Знание SQL как преимущество;

• Ответственность, коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (оклад + годовой бонус);
• Комфортный офис в районе МЦК/МЦД и ст.м. Окружная (пешая доступность), ст.м. Петровско-Разумовская;
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
• Расширенный полис ДМС (со стоматологией) через полгода работы в компании;
• Обучение и развитие среди настоящих профессионалов своего дела!