Рекрутер / Talent Acquisition Partner (Fintech)

RUDA - финансовая компания, работающая в сегменте факторинга и финтех-решений. Сейчас в команде открыта важная роль: мы ищем рекрутера, который поможет нам выстраивать эффективную систему найма, развивать HR-бренд и формировать команду, с которой хочется расти и достигать амбициозных целей.

Это отличная возможность для рекрутера из финансовой или консалтинговой среды, кто хочет больше влияния, заметного результата и настоящей вовлечённости в формирование команды. Здесь вы сможете повлиять на качество найма, восприятие бренда работодателя и общий опыт кандидатов через осмысленную и профессиональную ежедневную работу.

Что предстоит делать:

• Вести подбор полного цикла на ключевые роли (финансы, коммерция и др)
• Работать в связке с HRD и руководителями направлений, участвовать в маппинге вакансий и анализе рынка
• Участвовать в развитии HR-бренда, запускать инструменты привлечения, продумывать подачу и tone of voice
• Переводить бизнес-задачи в понятные профили кандидатов, быть опорой для руководителей при найме
• Работать с digital-каналами и контентом, помогать в продвижении компании как привлекательного работодателя
• Анализировать эффективность подбора, оптимизировать воронки и предлагать улучшения

Что важно:

• Опыт подбора в финансовом, консалтинговом или юридическом бизнесе
• Навык глубоко вникать в задачи, работать в логике бизнеса, а не по шаблону
• Желание выстраивать процессы и проверять гипотезы, а не просто «закрывать»
• Хорошее владение современными инструментами: LinkedIn Recruiter, Boolean search, сорсинг
• Умение писать понятные и привлекательные вакансии, знание баз HR-маркетинга
• Самостоятельность, чувство темпа и ориентация на результат

Что предлагаем:

• Возможность влиять на ключевые процессы подбора и формировать основу сильной команды
• Гибкий формат: можно работать удалённо или в гибридном режиме (офис рядом с м. Автозаводская)
• Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + премии за результат (закрытия, адаптация, проекты)
• Уважение к экспертности, свобода в принятии решений, поддержка со стороны команды и руководства
• Всё необходимое для работы: техника, инструменты, прозрачная коммуникация