Рекрутер (международный поиск)

Мы ищем опытного рекрутера, который будет закрывать сложные, интересные вакансии международной фин-тех компании. Тебе предстоит общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом.

Какие тебя ждут задачи:

• Закрывать non-IT-вакансии

Тебе предстоит нанимать non-IT-специалистов: продуктовых и проектных менеджеров, маркетологов, финансистов, риск мнеджеров и тд.

Также ты будешь формировать карты поиска, улучшать процессы рекрутинга.

• Выстраивать взаимоотношения с нанимающими менеджерами

​​​​​​​Ты будешь консультировать нанимающих менеджеров, руководителей направлений, кантри менеджеров по вопросам, связанным с рынком кандидатов, выстраивать с ними долгосрочные доверительные взаимоотношения.

• Участвовать в процессе адаптации новичков, а также в других HR-проектах.

Мы ждем, что ты:

• Работаешь в сфере рекрутинга от трёх лет.

• Имеешь опыт международного найма.

• Умеешь работать с Linkedin и имеешь хороший нетворк.

• Обладаешь хорошим письменным и устным английским языком (В2 минимум).

• Хочешь развиваться как эксперт в найме.

Будет плюсом, если ты:

Нанимаешь сотрудников для финтеха или других IT компаний.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу.

• Профессиональную команду, которой мы гордимся.

• Возможность влиять на проект и вносить свои предложения.

• Гибкий рабочий график для оптимального баланса между работой и личной жизнью.

• ДМС, курсы английского языка.