Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

В связи с ростом клиентских заявок усиливаем команду и ищем инициативного рекрутера, способного вести несколько вакансий одновременно и качественно закрывать позиции.

Что предлагаем:

• Полностью удалённая работа из любой точки мира.

• График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (по МСК).

• Доход от 60 000 ₽ на руки:

  • фикс 40 000 ₽;

  • • % за каждую закрытую вакансию (6–10%).

• Регулярные выплаты 2 раза в месяц.

• Официальное оформление (ГПХ).

• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные, бонусы к важным событиям.

• Возможности карьерного и финансового роста.

• Доступ к корпоративной библиотеке, Speaking club (английский/испанский).

• Поддержка опытной команды и регулярные планёрки.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл подбора (точечный, не массовка).

• Работать с несколькими вакансиями (5–7 одновременно).

• Согласовывать ТЗ с заказчиками, размещать вакансии, искать кандидатов (включая сорсинг и булевы запросы).

• Проводить видеоинтервью и готовить краткие и развёрнутые комментарии по кандидатам.

• Вести отчётность в CRM (Талантикс) и поддерживать коммуникацию с заказчиком.

Кого ищем:

• Опыт от 2 лет в подборе персонала по полному циклу.

• Желательно — опыт в агентстве, в подборе офисных специалистов.

• Умение презентовать кандидата и выстраивать партнёрский диалог с клиентом.

• Уверенность в видеоинтервью, сорсинге и CRM.

• Грамотная речь, высокая самоорганизация и ориентация на результат.

• Наличие ноутбука/ПК, наушников и стабильного интернета.

Будет плюсом:

• Опыт в IT-подборе или в подборе инженеров.

• Желание развиваться в сфере рекрутинга и брать новые вызовы.

Хочешь развиваться в команде профессионалов и закрывать интересные вакансии — откликайся, обсудим детали!