Рекрутер

Ведение полного цикла подбора персонала в подразделении управления и эксплуатации коммерческой недвижимости:

• Массовый рекрутинг младшего и среднего технического персонала (рабочие специальности, операторы, техники и т. д.);

• Точечный поиск узкопрофильных специалистов (менеджеры по охране труда, административные сотрудники и др.);

• Размещение вакансий на job-сайтах;

• Проведение собеседований (включая скрининг по телефону и онлайн)
• Работа с базой кандидатов в FriendWork.

Сбор и анализ метрик подбора (воронка, сроки, источники);

Мониторинг рынка труда и зарплатных тенденций;

Участие в HR-проектах.

Опыт в подборе как массового, так и точечного персонала (от 1 года);

Умение анализировать воронку подбора и считать базовые HR-метрики;