Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Мы ищем активного эффективного менеджера по подбору персонала, способного погрузиться в специфику отрасли, который умеет находить и нанимать нужных компании сотрудников.

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса, начиная от составления профиля должности (есть уже сформированные, но для новой должности или изменения требуется участие);
• Размещение открытых вакансий на поисковых ресурсах;
• Активный поиск релевантных кандидатов с использованием различных каналов поиска;
• Создание потока кандидатов и их отбор по заданным параметрам;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Организация очных собеседований с руководителями подразделений;
• Аккуратное и педантичное ведение базы кандидатов;
• Выполнение плана по подбору персонала;

• Знание новых эффективных методов поиска и привлечения кандидатов и применять их на практике.
• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5-х лет;
• Опыт работы в проектных организациях, архитектурных бюро - обязательно!
• Опыт по подбору персонала технических профессий (инженеры-проектировщики, архитекторы и т.д.) - обязательно;
• Умение находить кандидатов не только через job-сайты, но и в соцсетях, на форумах, профессиональных ресурсах;
• Знание технологий в области подбора, оценки, мотивации персонала;
• Личные данные: отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность, техническая грамотность в сфере архитектурного проектирования.

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата, определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации и опыта работы кандидата.
• Полный социальный пакет: оплачиваемый больничный лист‚ оплачиваемый отпуск;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Режим работы комбинированный: удаленная работа с точечным присутствием в офисе при необходимости;
• Офис: ст.м. Парк Победы (5 минут пешком), ст. МЦК Кутузовская (20 минут пешком).