Менеджер по подбору персонала

Ваши будущие задачи:

- Поиск и подбор точечного персонала (технолог, менеджеры b2b продаж, специалисты отдела маркетинга, логисты и тд. в зависимости от потребностей компании).

- Получение заявки от руководителя, составление профиля, уточнение деталей.

- Размещение вакансии, разбор откликов, холодный поиск кандидатов.

- Проведение телефонных, видео интервью (от биографических до интервью по компетенциям), отбор финальных кандидатов для руководителей подразделений.

- Участие в организации второго этапа собеседования, отправка job offer.

- Анализ ЗП рынка, мониторинг источников подбора вакансий, выставление счетов по рабочим сайтам по необходимости.

-Участие в процессе первичной адаптации кандидатов в офисе.

-Поддержка корпоративного фитнеса, он уже есть, для тех кто успешно прошел ИС.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница — до 17:00);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Уровень дохода включает фиксированный оклад — 130 000 рублей;
• Офис расположен в пешей доступности от станции метро Тульская;
• Годовой абонемент в фитнес-центр сети DDX;
• Оплачиваемая корпоративная связь;
• ДМС после трех месяцев работы в компании;
• Возможность изучения английского языка.

Требования:

- Опыт в точечном подборе персонала от 1 года до 3-х лет.

- Отличное знание различных каналов и методов поиска.

- Ты - продвинутый пользователь ПК и уверенно знаешь MS Office (Word, Excel), Google-таблицы, Zoom, основные мессенджеры и программы.

- Также нам бы хотелось, чтобы ты был коммуникабельным, ответственным и умел достойно презентовать наши вакансии, был нацелен на результат и решение сложных задач, а также был гибким в общении и внимательным при работе.

- Если ты работал в других блоках HR-сферы, помимо подбора (адаптация, мотивация, корпоративная культура, HR-бренд и тд. - это является преимуществом.