HR/ Менеджер по подбору персонала

Наша архитектурная мастерская — это мир творчества и профессионализма. Это мир, где самые сумасшедшие проекты обретают архитектурную форму и воплощаются в жизнь.

Мы — создаем свои проекты с душой и идеями, которые наполнены смыслом. Мы умеем пустой участок земли превратить в интересный рентабельный проект, мы проектируем и строим гостиничные комплексы, жилые комплексы класса бизнес и премиум, частные дома.

Профессионализм и честность – это 2 главные составляющие нашего коллектива.

Наш штат растет и на данный момент нам требуется Менеджер по подбору персоналу и адаптации.

Обязательным требованием является реальный опыт работы в проектных и архитектурных бюро. Нам нужен единомышленник! Человек который глубоко в теме подбора проектировщиков как рядового уровня так и топов. Мы ищем энергичного, активного, целеустремленного человека, с амбициями в дальнейшем занять место HRD

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей;
• Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников;
• Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня инженеров до руководящего состава;
• Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач;
• Составление графика и тематики проведения корпоративных мероприятий.
• Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий;
• Еженедельный сбор и предоставление отчетности вышестоящему руководству по результатам работы и статусам кандидатов;
• Выполнение KPI по факту успешного прохождения испытательного срока выведенного сотрудника.

Требования:

• Опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 2 лет ИМЕННО В КОМПАНИЯХ С АНАЛОГИЧНОЙ ТЕМАТИКОЙ;
• Умение эффективно вести процесс подбора персонала с использованием различных методик и инструментов;
• Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала;
• Опыт грамотного и активного ведения собеседования
• Обязателен навык холодного подбора персонала.

Условия:

• Оклад + KPI;
• График работы 5/2 с 10.00-19.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы.
• Компенсация карты фитнес клуба по факту прохождения испытательного срока