Москва | офис | оформление по ТК
ООО «Инстракт» — быстрорастущая компания в сфере строительства фасадных конструкций. Мы уже создали мощную базу проектов и сейчас находимся на важном этапе: переходим от операционного к системному управлению и масштабируем бизнес.
Мы строим не только фасады, но и внутреннюю структуру компании. В фокусе — сильная HR-функция. Именно поэтому мы ищем в команду HR-менеджера, который поможет выстраивать процессы подбора, адаптации и становления корпоративной культуры.
Что нужно будет делать:
- Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал)
- Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда
- Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников
- Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по подбору и адаптации
- Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой
- Участвовать в развитии HR-направления компании
Мы ждём от тебя:
- Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом)
- Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход” в компанию
- Проактивность, готовность работать в условиях роста и трансформаций
- Умение быстро ориентироваться в приоритетах и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников
- Желание не просто закрывать вакансии, а влиять на HR-процессы компании
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на построение HR-функции с самого начала
- Оформление по ТК РФ, своевременная выплата з/п
- Офисный формат работы 5/2 с 9-00 до 18-00
- Инструменты и ресурсы для найма и адаптации
- Дружную команду и реальные вызовы, которые помогут расти профессионально
- Заработную плату: оклад 120000 рублей + KPI 30000 рублей
Если ты хочешь строить HR-процессы в компании, которая строит фасады будущего — откликайся!
Мы ждём не просто рекрутера, а надёжного партнёра в команде изменений.