HR-менеджер (подбор, адаптация и hr-проекты)

Привет! Мы - компания Видеомакс, эксперты рынка видеонаблюдения и производители видеосерверов, сочетаем инженерный ИТ и производство. Давно работаем на рынке, делаем всё прозрачно, безопасно и через системный подход.

Мы ищем в команду менеджера по персоналу, фокусом которого будет подбор сотрудников и их адаптация, проведение встреч 1:1 с сотрудниками и участие в hr проектах.

Что предстоит делать в этой роли:

• Заниматься подбором персонала от появления вакансии до выхода на работу нового сотрудника (точечные вакансии, 4-5 в работе единовременно)

• Организовывать подготовку к выходу новичка, координировать процесс со всеми участниками

• Сопровождать адаптацию: проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками и руководителями

• Сопровождать подписание документов в день выхода на работу

• Проводить регулярные личные встречи с сотрудниками

• Администрировать увольнение сотрудников: проводить выходное интервью, готовить обходной лист

• Управлять внутренними HR-процессами (например, процесс оценки и развития в начале года)

• Участвовать в организации HR и корпоративных мероприятий

• Работать с пакетом бенефитов от компании — например, участвовать в выборе подарков для сотрудников и детей, организовывать покупку и выдачу подарков

Какого человека мы видим в этой роли:

• Вы имеете опыт подбора, работали с точечными вакансиями, использовали в работе разные инструменты, например соцсети
• Вы знаете, что такое модель компетенций, проводили интервью по компетенциям при оценке
• Вы знаете метрики подбора и понимаете, как работать с конверсией найма
• У вас есть опыт ведения проектов, администрирования процессов
• Здорово, если есть опыт проведения встреч разного формата с сотрудниками — адаптационных, 1:1. Если опыта не было, но есть желание научиться и брать такие задачи — нам подойдет

Что мы предлагаем:

• Стандартный рабочий график с 9 до 18
• Возможность гибридного графика после 1-2 месяцев работы (офис + удаленка)
• Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
• Оформление с первого дня по ТК РФ
• Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
• Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
• Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

Бонусы от компании:

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой

• ДМС со стоматологией после испытательного срока

• Корпоративный проездной по Москве после испытательного срока

• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер

• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах

• Расширенный отпуск 30 календарных дней

• Доплата по больничному до уровня оклада

• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека

• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых