HR менеджер

Привет!

Я — Микаэль, основатель ГК Бизнес Профит. Я строю компанию мечты: с сильной командой, довольными клиентами и результатом, который вдохновляет.

Мы продаем востребованный, конкурентоспособный продукт, который необходим бизнесу по законодательству РФ. Нам доверяют, успешно и плодотворно сотрудничают такие компании как: Сбер, Газпром, Роснефть, Концерн Титан-2, РКК Энергия, Интер РАО ЕЭС, Leroy Merlin.

Сейчас мы в поиске HR-менеджера, который отстроит эффективную систему и наладит бизнес-процессы. Будет смотреть с нами в одну сторону, идти к целям, а в дальнейшем вырастет до HRD.

Мы предлагаем тебе:

• Работать в уверенной и стабильной компании: 20 лет на рынке, твердо стоим на ногах, но также ставим амбициозные цели и растем
• Комфортный график: главный ориентир - твой результат. Быть на связи важно 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата формируется индивидуально под тебя: в зависимости от того, какие задачи сможешь закрыть. А если ты советуешь нас другой компании, и они становятся нашими клиентами, мы платим процент
• Мы уверены, что ты станешь лучшим. А лучшие отделы и сотрудники получают бонусы за достижение общих целей
• У нас интересные корпоративы и теплая атмосфера: токсичность рубим на корню
• Даем карты в руки: реализуй амбиции и проекты, о которых давно мечтаешь. Мы всегда открыты для новых идей и инициатив

Чем ты будешь заниматься:

1. Найм:
- поиск требуемых кандидатов
- проведение собеседований
- формирование и соблюдение организационного процесса проведения собеседований
- формирование аватара должностей
- подготовка и отправка офферов кандидатам
- формирование кадрового резерва
- составление плана по найму

2. Выстраивание HR-процессов:
- создание и регламентация HR процессов (найм, адаптация, онбординг)
- анализ и автоматизация воронки найма
- формирование ИПР для сотрудников
- создание системы обучения в компании (внутренний корп университет)
- подготовка должностных инструкций
- формирование систем мотивации персонала
- работа с командой

Мы точно сработаемся, если:
- ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала
- ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач
- у тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.

Ждем твой отклик!