HR-менеджер в строительную компанию

В активно развивающуюся группу компаний MAGASS требуется HR-менеджер (менеджер по подбору и адаптации персонала).

Наши цели на ближайший год:

1. Системное увеличение числа активных проектов;
2. Масштабирование численности высококомпетентного персонала, создавая условия для профессионального и личностного роста;
3. Повышение эффективности автоматизированных бизнес-процессов в компании, внедрение новых современных IT-технологий;
4. Формирование системного инвестиционного фонда обучения сотрудников, осознавая, что успех компании зависит от высокой экспертности каждого члена нашей команды.

​​​​​​ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:​​​​​​

• Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала;
• Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников;
• Ведение аналитики по подбору и адаптации;
• Ведение учета по персоналу (фиксация даты выхода, увольнения, отпусков, переводов больничных) контроль исполнения, не КДП!

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Наличие высшего образования в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных сферах;
• Наличие опыта в подборе специалистов разного уровня (знание структуры, алгоритма) от 2-х лет;
• Умение четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним заказчикам;
• Высокие навыки в проведении структурного интервью, анализа воронки подбора (оценка конверсии), работы с цифрами (оцифровка результатов).

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ИМЕННО НАС?

• ​​​​​​Заработная плата: оклад + KPI + премии (на усмотрение руководства);
• Профессиональное развитие и карьерные треки;
• Своевременные выплаты и премиальные 2 раза в месяц;
• График работы: стабильные 5/2, возможно гибкое конец и начала рабочего дня;
• Комфортный офис в центре города - Москва Сити Башня 2000;
• Стабильная, интересная работа в доброжелательном и отзывчивом коллективе (это не просто слова))).

Если ты внимательно прочитал вакансию, в сопроводительном письме укажи:
"Я хочу работать с вами, потому что..."