Менеджер по подбору персонала

Крупная юридическая компания приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала (90% офисные позиции) в отдел рекрутинга.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
• Закрытие точечных и линейных позиций (бэк-офис);
• Взаимодействие с заказчиками по вакансиям (выявление их потребностей, информационный обмен, обратная связь);
• Публикация вакансий и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.);
• Анализ и отбор кандидатов, проведение телефонного интервью;
• Проведение собеседований (очные, видео-интервью);
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
• Ведение отчетности и аналитики.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Высшее образование;
• Владение основными методами подбора персонала;
• Опыт работы с системами подбора персонала, E-Staff является преимуществом;
• Навыки ресечинга;
• Ориентация на результат, ответственность, высокая скорость работы;
• Доброжелательность, стрессоустойчивость, инициативность;
• Уверенный ПК пользователь;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные взаимоотношения с руководителями подразделений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата: оклад;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис А-класса в центре Москвы, 10 мин пешком от станции метро Арбатская;
• График работы: с 10-00 до 19-00, готовы предложить гибрид после испытательного срока;
• Стабильная компания, сплоченный коллектив, возможности для карьерного и финансового роста.