Ведущий менеджер по подбору персонала

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Ведущего менеджера по подбору персонала

Что предстоит делать:

• Выступать рекрутмент-партнером для внутренних клиентов:

  • Вести полный цикл подбора персонала в корпоративных функциях и управляющей компании Level Home - от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата в первый рабочий день;
  • Использовать различные источники поиска (hh.ru, LinkendIn, телеграм-каналы и прочие);
  • Анализировать лучшие практики в области подбора персонала и внедрять их в соответствии с бизнес-потребностями компании;
  • Готовить аналитические отчеты по подбору;
  • Обучать руководителей инструментам эффективного подбора сотрудников;
• Участвовать в автоматизации HR бизнес-процессов;
• Учаcтвовать в развитии и реализации стажерской программы Школа Level и лидерской программы Level Up;
• Участие в других проектах HR команды.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом);
• Опыт работы в подборе персонала – от 4х лет;
• Опыт работы со сложными экспертными ролями, а также опыт подбора руководителей;
• Готовность работать с большим объемом вакансий (~ 15 вакансий в работе);
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкая структура без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома);
• Офис в пешей доступности от ст. м. Шелепиха и корпоративный шаттл от ст. м. Полежаевская / Хорошевская;
• Страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;
• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.