Менеджер по подбору персонала

Кого и для чего мы ищем: для работы в офисе и закрытия вакансий инженеров, монтажников, бухгалтеров, менеджеров по продажам, руководителей ищем рекрутера-менеджера по персоналу. Любите искать людей так, чтобы они сами радовались, что нашлись?
Умеете быстро, точно и без лишней бюрократии закрывать вакансии? Тогда вы — тот, кого мы ищем!

Умного и энергичного рекрутера-специалиста по подбору персонала, который умеет работать с людьми и для людей.

Человека, которому нравится искать, находить и «влюблять» кандидатов в компанию.

Профессионала с опытом хотя бы 0,5 года-1 год в найме — в кадровом агентстве или внутри компании.

Того, кто готов закрывать вакансии быстро, качественно и без бесконечного «ой, давайте подождём ещё резюме».

Коллегу, для которого работа — это не просто «выполнить план», а привести в команду лучших.

О компании

TAPP GROUP — ведущий инжиниринговый партнёр горно-обогатительных предприятий.

Мы — технологичная и современная компания: от VR-обучения до автоматизации процессов.

За плечами — 210+ реализованных проектов, меняющих отрасль на десятилетия вперёд.

У нас ценят умных, инициативных, тех, кто «горит» результатом и любит людей.

Мы создаём решения, а не просто продаём оборудование — и это чувствуется в каждом отделе.

Что предлагаем (плюшки, ватрушки, морковки)

Оклад 100 000 ₽ + премии до 40 000 ₽ при выполнении планов (максимум — 140 000 ₽) на руки. Компания прозрачная

График: пн–чт с 08:45 до 18:00, пт — до 16:45 (пятница короче — уже бонус).

Испытательный срок 3 месяца, но можем закончить раньше, если вы нас покорите.

Уютный офис на 11-м этаже , м. Деловой центр, Москва-Сити, Башня Федерация - Восток, современное оборудование, поддерживающий коллектив и руководители, которые не «пропадают».

Возможности для развития: обучение, корпоративный университет, участие в интересных HR-проектах.

Наши требования

Опыт от 1 года в подборе (агентство или внутренняя служба) — не просто «откликаться», а реально закрывать вакансии.

Высокий интеллект, отличная память, умение быстро схватывать суть.

Искренняя любовь к людям, коммуникабельность и умение расположить к себе.

Мотивация работать на результат — закрывать вакансии в срок любой ценой (но законно).

Без завышенных ожиданий по зарплате, но с высоким желанием развиваться в подборе и HR.

Почему вам понравится у нас

Вы будете частью инновационной компании, где HR — не «приложение к бухгалтерии», а стратегический партнёр.

У нас можно применять креатив в подборе — от нестандартных объявлений до собственных воронок найма. Вакансии: бухгалтеры, менеджеры отдела продаж, инженеры-электронщики, разработчики - для офиса, начальник строительства, монтажник оборудования на горнообогатительных фабриках-на объектах монтажа по всей РФ

Руководители заинтересованы в быстром закрытии вакансий и дают обратную связь.

Вы будете работать с реальными технологиями — CRM, автоматизация, умные чек-листы, welcome-наборы.

Здесь ценят тех, кто думает, действует и любит свою работу (и да, мы заметим ваши усилия).

Что надо делать:

Закрывать вакансии, проводить адаптацию, формировать кадровый резерв.

Ваш руководитель - директор по персоналу расскажет, даст задачу, научит как сделать быстро и качественно.

От Вас только желание действовать на результат и подтвержденные достижения в рекрутинге в прошлом.

Если у вас уже чешутся руки закрывать вакансии, а голова полна идей — жмите “Откликнуться” и приходите на собеседование.
Вас ждёт команда, которая умеет работать и шутить одновременно.