HR-менеджер

Привет, мы — группа компаний АСТ-ПРИНТ.

Наша история началась в 2018 году и прошла период значительных структурных изменений. Основное направление компании - техническое обслуживание и ремонт печатающих устройств, копировально-множительной техники и постпечатного оборудования.

Опыт и профессиональный комплексный подход позволили нам создать надежные партнерские отношения с производителями офисного оборудования, а также программного обеспечения для них. С нами сотрудничают более 40 партнеров на территории России.

В данный момент мы активно растем и ищем в команду HR-специалиста, который будет активно участвовать в формировании команды и проработке HR-процессов: подбор, адаптация, корпоративная культура.

Что предлагаем:

— график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00). Соблюдаем все государственные праздники и выходные. Пятница — сокращенный день;

— оплачиваемый отпуск по ТК РФ, 28 календарных дней;

— программы адаптации, обучения и наставничества;

— полная поддержка в горизонтальном и вертикальном развитии;

— удобное расположение офиса (3 минуты пешком от станции «Шоссе энтузиастов»).

Чем предстоит заниматься:

— рекрутинг: подбор лучших кандидатов на открытые позиции. В работе, как правило, 3-4 вакансии. Ведение базы кандидатов и создание кадрового резерва;

— аналитика рынка и поиск релевантных каналов привлечения кандидатов;

— адаптация новых сотрудников. Плавное погружение сотрудника в дела с помощью плана адаптации. А также сбор документов, онбординг, формирование задач на исп. срок, экскурсия и знакомство с сотрудниками компании;

— активное участие в формировании корпоративной культуры. Важно быть в хорошем контакте с сотрудниками, держать руку на пульсе и прогнозировать возможные трудности и решения;

— активное участие в создании регламентов, правил и разработке систем управления персоналом.

Чего ожидаем:

— опыт работы в подборе и адаптации. 2-3 года, но будем оценивать реальные навыки и понимание процесса подбора;

— опыт в формировании корпоративной культуры;

— коммуникабельность. Умение и готовность находить общий язык с сотрудниками компании;

— желание учиться и развиваться в сфере HR;

— опыт работы в Битрикс-24 будет плюсом;

— профильное образование будет плюсом.