Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии: поиск, работа с резюме, звонки соискателям, интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Подготовка к выходу на работу новых сотрудников, адаптация
• Ежедневные отчеты о проделанной работе

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий
• Знание методов подбора персонала
• Высокий уровень коммуникации, умение договариваться и выстраивать комфортные рабочие отношения
• Активная жизненная позиция, системный, творческий подход в решении рабочих вопросов
• Дисциплинированность

Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (или по договоренности)
• З/п по результатам собеседования
• Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц
• Офис расположен ст. м. «Фрунзенская» в 7 минутах ходьбы
• Курирование и помощь коллег