Старший рекрутер (Бизнес и IT рекрутмент)

Мы расширяем HR-команду и ищем Старшего рекрутера с опытом в техническом и коммерческом рекрутменте, а также успешным опытом работы в IT отрасли, чтобы помочь нам масштабировать бизнес. В этой роли вы будете вести процесс подбора ключевых специалистов для команд в сферах IT, маркетинга, продаж и C-level менеджмента.

Вы будете сотрудничать с руководителями подразделений, влиять на стратегию найма и обеспечивать привлечение высококвалифицированных специалистов для поддержки нашего быстрого роста. Это отличная возможность для тех, кто эффективно работает в динамичной среде и увлечён поиском профессионалов для достижения бизнес-целей.

Ключевые обязанности:

• Опыт работы с международными рынками.
• Подбор персонала для специалистов среднего, старшего и руководящего звена в командах по направлениям IT, Sales, Маркетинг, C-level и Customer Support.
• Сотрудничество с руководителями подразделений для понимания требований к техническим и бизнес-ролям и определения эффективных стратегий найма.
• Проведение скринингов кандидатов, оценка их технической компетенции и соответствия корпоративной культуре, а также сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма.
• Обеспечение высокого уровня взаимодействия с кандидатами, отражающего ценности и имидж нашей компании.
• Отслеживание, анализ и подготовка отчетов по ключевым показателям найма и активности пула кандидатов для постоянного улучшения процессов.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге в IT-индустрии не менее 3 лет с сильным фокусом на бизнес- и IT-ролях, желательно в регионах MENA, LATAM и Азии.
• Опыт подбора кандидатов как в IT, так и в non-IT сферах — мы ищем рекрутера-универсала, способного разбираться в различных направлениях бизнеса и эффективно закрывать вакансии разного профиля.
• Отличные навыки поиска кандидатов на различных платформах (Telegram-каналы, специализированные сайты вакансий и др.).
• Опыт найма специалистов для различных коммерческих функций.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Способность эффективно работать в условиях высокой загрузки и быстрого темпа.
• Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным.

Дополнительные преимущества:

• Опыт работы в стартапах.

Предлагаем:

• Конкурентоспособная оплата труда.
• Бонусы по результатам выполнения KPI.
• Интересные и амбициозные задачи.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.

• Возможность удалённой работы.