Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

О компании:

Мы международный IT стартап из сферы SocialFi

Наш продукт Cheelee — это уникальное GameFi приложение коротких видео, которое уже объединило миллионы пользователей, давая им возможности для развлечения, развития и заработка. Мы верим, что наш успех напрямую зависит от таланта и профессионализма наших сотрудников.

О вакансии:

Cheelee в поисках опытного и энергичного Рекрутера / Talent Acquisition Specialist, который свободно владеет английским языком и готов присоединиться к нашей динамичной команде. Если вы увлечены поиском лучших талантов, умеете строить долгосрочные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами, а также готовы работать с международными проектами, эта роль для вас!

В этой роли вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала на зарубежном рынке труда

Что вы будете делать:

• Полный цикл рекрутинга: Вести процесс подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу.

• Активный поиск и сорсинг: Использовать различные каналы для поиска кандидатов (LinkedIn Recruiter, профессиональные сообщества, базы данных, job-сайты, рекомендации, "холодный" поиск и др.), в том числе на международных платформах.

• Скрининг и оценка кандидатов: Проводить первичный отбор резюме, телефонные и видео-интервью (в том числе полностью на английском языке) для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансий и корпоративной культуре.

• Координация интервью: Организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, собирать обратную связь.

• Вести базу кандидатов в Моя Команда.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы: От 2-х лет в области рекрутинга с опытом найма англоязычных кандидатов.

• Свободное владение английским языком: Уровень Advanced (C1) или Proficiency (C2) – как устный, так и письменный. Способность свободно проводить интервью, вести деловую переписку и переговоры на английском языке.

• Навыки сорсинга: Глубокое понимание и практический опыт использования различных методов и инструментов поиска кандидатов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в международной компании или с международными проектами.

• Опыт закрытия вакансий для удаленных команд (remote-first).

• Знание дополнительных иностранных языков.

• Понимание специфики найма sales менеджеров.

Что мы предлагаем:

• Интересные и разнообразные задачи: Работа с уникальным проектом и высококвалифицированными специалистами.

• Международный опыт: Возможность работать с англоязычными кандидатами со всего мира.

• Удаленный формат работы.

• Дружная и поддерживающая команда: Атмосфера взаимного уважения и сотрудничества.