Менеджер по подбору персонала в рекрутинговое агентство

Вакансия открыта в рекрутинговом агентстве, специализирующемся на подборе сотрудников среднего и высшего звена, в том числе топ-менеджеров и уникальных специалистов. Компания существует с 2012 г.

Обязанности:

• Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах в соответствии с описаниями вакансий.

• Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований с кандидатами.

• Написание сопроводительных писем по итогам проведенных встреч.

• Ведение отчетности по проектам.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы на аналогичной позиции в кадровом/рекрутинговом агентстве от 4 лет.

• Уверенные навыки проведения интервью.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение быстро ориентироваться в специфике вакансий и узкой профессиональной лексике.

• Умение читать и анализировать резюме кандидатов на английском языке.

• Внимательность к деталям, способность разбираться в новых предметных областях в связи с открытыми позициями, доброжелательность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Условия:

• Гибкий подход к графику и формату трудоустройства.

• Компенсационный пакет оговаривается в соответствии с форматом сотрудничества.

• Возможность карьерного роста.