HR-менеджер (с английским языком)

HR-менеджер (удалённо, по часовому поясу США) — с обязательным свободным английским

Обязанности:

• Проведение всех HR-процессов на русском и английском языках: от описания вакансий до адаптации и обучения

• Оценка результативности сотрудников, разработка и внедрение KPI, отчётность на русском и английском

• Полное сопровождение рекрутинга: поиск, интервью, тестовые задания, оффер — всё на двух языках

• Разрешение конфликтов и проведение 1:1 на английском при необходимости

• Развитие корпоративной культуры: организация международных онлайн-тимбилдингов и обучающих сессий

• Разработка и поддержка HR-политик, инструкций и регламентов на русском и английском

• Ведение внутренних коммуникаций и ключевых HR-проектов для двуязычной команды

• Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет, предпочтительно в продажах или коммерции

• Свободное владение английским языком (С1+ и выше) — без этого вы не справитесь с задачами на позиции

• Владение методиками оценки персонала, рекрутинга и адаптации

• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов

• Умение системно выстраивать процессы и одновременно держать качество при большом объёме задач

• Отличные коммуникативные навыки, проактивность и ответственность

• Уверенный пользователь Excel и HRM-систем

• Полностью удалённая работа, гибкий график

• Конкурентная заработная плата (договорная, с учётом вашего уровня английского и опыта)

• Возможности для профессионального роста и международного взаимодействия

• Дружелюбная и открытая команда с регулярными онлайн-ивентами