HR менеджер / партнер

Мы — группа фармацевтических компаний, включающая направления:

• Торговля активными фармацевтическими субстанциями (API)

• Торговля расходными лабораторными материалами

• R&D и собственное производство (в Индии)

• Международные проекты, включая офис и операционную деятельность в Индии

Ищем HR менеджера / бизнес-партнёра, который будет работать напрямую с владельцем бизнеса и станет связующим звеном между HR-процессами всех юрлиц и стран, выстраивая устойчивую систему управления персоналом и эффективный найм сотрудников.

Обязанности:

• Ведение полного цикла HR: подбор, адаптация, развитие, оценка
• Разработка и внедрение HR-политик для разных компаний группы
• Внедрение грейдов, KPI/OKR, кадрового резерва
• Поддержка найма персонала в Индии (с помощью локальных сотрудников HR, самостоятельно, через локальные кадровые агентства)
• Выстраивание операционных процессов в Индии вместе с локальными руководителями и с помощью локальных сотрудников HR или в связке с местными консультантами
• Выстраивание единой HR стратегии для группы компаний
• Консультации руководства по вопросам построения команды, лидерства и культуры

• Опыт в HR от 6 лет, из них не менее 3 лет — в роли HRBP или HR generalist

• Опыт работы в небольших/развивающихся компаниях, где нужно отстраивать процессы с нуля

• Опыт в международных проектах или взаимодействии с иностранными командами — преимущество

• Знание ТК РФ, желательно — понимание трудовых реалий Индии (или готовность быстро освоить)
• Английский для комфортной работы (устный и письменный)
• Высокая инициативность, автономность, умение быстро погружаться в новую сферу, понимание сути проблемы

• Возможность строить HR с нуля в развивающейся международной фармацевтической группе
• Свобода в выборе инструментов, прямая связь с собственником и быстрое принятие решений
• Гибкий график (удаленка или гибрид)
• Конкурентный оклад
• Возможности роста внутри компании, найм сотрудников в подчинение при масштабировании