Talent Sourcer / Специалист по поиску талантов

Мы — один из лидеров digital-рынка, развиваем международные продукты и быстро растём. Сейчас вокруг много новых задач, направлений и команд, а значит — нам нужен тот, кто поможет находить сильных специалистов.
Открываем позицию Talent Sourcer — для нас это ключевая роль, ведь всё начинается с людей.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов по заданным профилям (через LinkedIn, Telegram, Github и другие источники)

• Формирование и ведение воронки кандидатов, сопровождение на первых этапах

• Первичные созвоны/чаты с кандидатами, выявление мотивации

• Подготовка кратких профилей/резюме для внутренней команды

• Взаимодействие с рекрутерами и hiring-менеджерами

• Ведение базы кандидатов, обновление статусов и поддержание порядка в ATS

• Анализ воронки и поиск точек улучшения поиска

Кого мы ищем:

• Опыт в подборе или сорсинге от 1 года (желательно в IT, Digital, Affiliate или iGaming)

• Умение пользоваться Boolean-запросами, LinkedIn и другими каналами поиска

• Базовое понимание digital-профилей (маркетинг, трафик, продукт, IT)

• Самостоятельность, инициативность, структурный подход

• Грамотная устная и письменная речь

• Уровень английского — не ниже Intermediate B1(для работы с интерфейсами и резюме)

Что предлагаем:

• Удалённую работу, гибкий график (важен результат, а не часы)

• Чёткие задачи, быстрые процессы, минимум бюрократии

• Команду, в которой легко коммуницировать и можно расти

• Участие в подборе топовых digital- и affiliate-специалистов

Мы ценим людей, которые умеют думать, искать и предлагать. Если ты такой человек — очень ждём отклика.